Uno dei valori portanti in DoveVivo è la condivisione. L’ascolto e il dialogo con i dipendenti diviene quindi un momento decisivo all’interno delle attività quotidiane ed è per questo che nel piano aziendale annuale rientrano numerose occasioni di scambio di informazioni più ufficiali e momenti meno formali di coinvolgimento di tutti i dipendenti.

Condividere idee, informazioni, conoscenze. In DoveVivo questi momenti prendono forme diverse a seconda degli obiettivi e del numero di persone coinvolte. Periodicamente, Presidente, Amministratore Delegato e Direttore Generale organizzano meeting con tutti i dipendenti per mostrare i risultati delle singole aree e per illustrare la roadmap futura. Al termine di ogni ‘Riunione Generale’ segue sempre un momento celebrativo con feste o aperitivi per conoscersi meglio e dare il benvenuto ai nuovi ingressi in azienda.

La condivisione non prevede solo ‘forme off line’. Mensilmente viene inviata una newsletter che stimola il senso di appartenenza a DoveVivo, attraverso news e informazioni aziendali, contenuti divertenti e interviste ai dipendenti. Inoltre, questi ultimi grazie ad un programma in partnership con LinkedIn, sono stati messi nelle condizioni di diventare ‘ambassador’ di DoveVivo, contribuendo in prima persona all’aumento della brand awareness aziendale online.