Lavorare in DoveVivo:

Diamo spazio al talento!

  • DoveVivo ha elaborato un modello di
  • La partecipazione e la comunicazione trasparente e interdipendente di idee, successi e insuccessi, obiettivi, metodologie e dotazioni come chiave del business
  • L’attenzione ai dettagli, alla cura e alle aspettative delle persone al fine di raggiungere uno standard qualitativo di eccellenza di prodotto, servizio, relazione
  • La fiducia, la correttezza, l’apertura al nuovo come basi per apprezzare le diversità, valorizzarle e integrarle.
  • La consapevolezza che azioni e comportamenti virtuosi creano valore nel lungo periodo per l’azienda, la comunità, le persone.
  • L’adesione alla mission e alla carta dei valori, insieme all’impegno costante, per fornire il proprio contributo personale allo sviluppo e all’identità aziendale
  • La ricerca di nuove idee, processi, soluzioni per consentire la crescita e la soddisfazione di tutti gli interlocutori
  • Un comportamento collaborativo, in una logica di squadra, al fine di affrontare meglio le difficoltà e stabilire relazioni positive e produttive in una logica win-win
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